Imagina que la teva web és una botiga amb un aparador perfecte. Tot bonic, tot al seu lloc… però el client entra i pregunta: “i qui sou?”.
La pàgina “Sobre nosaltres” -o “Sobre mi” si ets marca personal— és, literalment, la conversa que decideix si confien en tu o tornen a Google. Per això, aquesta guia no és postureig: és una eina pràctica per construir confiança i convertir curiositat en contacte.
Què aconseguiràs aquí:
Un marc mental clar per analitzar exemples de “Sobre nosaltres” per a pàgina web.
En Zudre Digital Media dissenyem i mantenim webs a WordPress, fem SEO i auditories web amb mentalitat molt pràctica. Veiem “Sobre nosaltres” diàriament: el que funciona, es queda; allò que no, s'arregla. Aquí condensem aquest criteri perquè l'apliquis avui, no “quan hi hagi temps”.
La gent no compra el que dius; compra si et pot creure. I aquesta credibilitat viu (o mor) al teu About.
Tres funcions clau d'un About que converteix
Redueix la incertesa. En 10–15 segons ha de quedar clar: qui ets, què fas, per a qui i per què ets una aposta segura.
Demostra EEAT.
experiència: anys, projectes, casos amb dades.
Especialització (Expertise): metodologies, certificacions, frameworks propis.
Autoritat: aparicions en mitjans, premis, esdeveniments, col·laboracions.
confiança: polítiques visibles, dades de contacte, entitat legal, fotos reals.
Mou a lacció. Un About sense CTA és una xerrada de bar. Defineix l'acció natural: reservar auditoria, descarregar guia, demanar pressupost, veure'n casos.
Com es tradueix això en negoci
Més temps a la pàgina i millor compromís (la gent es queda perquè entén).
Més clics a CTA (menys fricció, més “val, m'interessa, què segueix?”).
Micro-mètodes pràctics
Test dels 15 segons: ensenya el teu About a algú aliè. Pot repetir amb les paraules qui ets i què fas? Si no, reescriu.
Ràtio “tu/jo” 2:1: esmenta més l'usuari (els seus problemes i resultats) que la teva empresa.
Evidències verificables: testimonis amb nom/càrrec i enllaç, casos amb xifres i període (no “+500% de màgia”).
No val “m'agrada/no m'agrada”. Aquí tens el llista de verificació per auditar qualsevol About, inclòs el teu:
Criteris i com es mesuren
claredat: s'entén a ≤15 s. prova: demana-li a algú que ho resumeixi sense mirar.
rellevància: parla del problema de lusuari. prova: ràtio “tu” vs “jo” ≥ 2:1.
Proposta de valor: concreta, no genèrica. prova: podria posar el logotip de la teva competència i continuar valent? Si sí, reescriu.
Prova social: 2–3 evidències verificables (testimonis, logos, xifres amb data).
Equip i credencials: cares, rols, certificacions, enllaços a perfils (LinkedIn).
Procés/metodologia: 4–6 passos entenibles; sense paraules.
Accessibilitat/UX: jerarquia visual, tipografies llegibles, contrast i fotos amb alt text.
SEO intencional: cobreix intenció informativa-investigació; H2/H3 amb entitats (marca, sector, servei), enllaços interns i externs de valor.
CTA contextual: 1 primària + 1 secundària (per exemple: “Auditoria web” / “Veure casos”).
Confiança legal: dades de contacte visibles, entitat legal, polítiques clares.
Com puntuar (escala 0–2 per criteri)
0 = no compleix / confon
1 = compleix a mitges / genèric
2 = compleix i destaca / aporta evidència
Llindar de qualitat: ≥16/20 = llest per a producció; 13–15 = iterar; ≤12 = refer.
El que millor funciona (patró guanyador):
Titular directe + benefici mesurable.
“Consultoria B2B que converteix canals en processos repetibles.”
Per a qui ets. Segment i etapa: “SaaS B2B en creixement / agències amb cicle mitjà-llarg”.
Com treballes (4–6 passos). Descobriment → Hipòtesi → Pla → Sprints → Mesurament → Millora.
Prova social amb criteri. 2 mini-casos tipus: Repte → Acció → Resultat + període.
Equip i credencials. Fotos reals + certificacions (p. ex., Google, Scrum, HubSpot), ponències, articles tècnics.
CTA contextual. “Reserveu-ne una auditoria web de 50 € i sal amb un pla prioritzat.”
Exemple de blocs de copy reutilitzable
Heroi: "No venem fum. Dissenyem processos que deixen rastre al teu P&L."
Com treballem:
Descobriment sincer: entenem producte, funnel i frens reals.
Hipòtesis prioritzades: impacte vs. esforç, no “idees boniques”.
Pla de 90 dies: el que es fa, qui ho fa i què mesurem.
Sprints i revisió: executem, mesurem, corregim.
Transferència de coneixement: documentació perquè depengui menys de nosaltres i més del teu equip.
Prova social (format mini-cas):
SaaS d'analítica. repte: leads orgànics estancats. acció: rearquitectura de continguts + pàgines de captura amb prova social. Resultat: +48% MQLs en 4 mesos.” (Data visible)
Senyals que sumen
Pàgina de l'equip amb rols exactes, tecnologies dominades i enllaços a perfils.
Metodologies documentades.
Articles tècnics signats (autoria clara).
Visuals recomanats
Imatge real d'equip (res de estoc somrient mirant a núvols ni IA, que ens coneixem).
Diagrama del procés (senzill, 5–6 etapes).
Captures de dashboards anonimitzades per il·lustrar mesurament.
Errors B2B típics
“Som líders” sense prova → canvia per una mètrica i un període.
“Visió” sense mètode → afegeix els passos, encara que siguin bàsics.
Logos de clients sense permís → millor testimonis amb nom/càrrec i enllaç.
A ecommerce, la pregunta secreta del client és: “Això està ben fet i em responen si hi ha problemes?”. El teu About ha de contestar-la sense embuts.
El que millor funciona (patró guanyador):
Història honesta (3 fites). Com va començar, què vas aprendre, quin problema resols avui.
Materials i fabricació. Què uses, d'on ve, com controles qualitat.
Garanties i devolucions clares. Llenguatge humà + enllaç a polítiques.
Impacte real (si s'aplica). Proveïdors locals, reciclatge, certificacions.
CTA doble: “Coneix com fabriquem” + “Veure col·lecció més venuda”.
Blocs de copy reutilitzable
Heroi: “Peces pensades per durar.”
Fites en 3 escenes:
L'inici honest: “Cansats que el que és bonic durés poc…”
La decisió tècnica: “Elegim [material] per [motiu], encara que fos més car.”
La promesa al client: “Si alguna cosa falla, ho arreglem o et tornem els diners.”
Materials i control de qualitat:
"Treballem amb [proveïdor] per la seva [certificació]. Cada lot passa per [prova]. Resultat: [dada simple], p. ex., '<1% devolucions en 12 mesos'." (Si no hi ha dada, no ho inventis: explica el procés).
Senyals que sumen
Fotos pròpies del taller/procés (amb noms de l'equip).
Certificacions visibles amb enllaç (p. ex., OEKO-TEX®, FSC).
Política de devolucions escrita per a clients (no per a advocats).
Visuals recomanats
Galeria del procés: materials, taller, control de qualitat, empaquetat.
Mòdul “Com ho fem”: 4–5 passos amb icones simples.
Bàner de garanties: "Devolucions 30 dies | Reparació | Atenció al client".
Errors ecommerce típics (i arranjament)
“Som una família apassionada…” sense res de tangible → afegeix materials, procés, garanties.
Fotos d'estoc → substitueix per fotos pròpies encara que siguin més humils (ben il·luminades).
Polítiques amagades → enllaça a l'About i resumeix en 2–3 frases clares.
Els freelancers solen caure al parany del “jo, jo, jo”. I és clar: el client pensa “val, però… i què hi ha per a mi?”.
Un bon “Sobre mi” ha d'equilibrar: mostrar qui ets, sí, però sempre en clau de com ajudes al client.
El que funciona millor
Titular amb benefici clar. Exemple: “Disseny webs a WordPress que no només es veuen boniques, sinó que venen".
Micropresentació. “Sóc la Laura, però no es tracta de mi: es tracta del que puc fer pel teu negoci.”
Metodologia lleugera (3-4 passos). Breu però concreta: briefing → disseny → entrega → revisió.
Portfoli selecte. Millor 3–4 projectes amb context (repte, acció, resultat) que 20 captures sense explicació.
Testimonis amb proves. “Això ho diu Juan Pérez, CEO de X, i aquí hi ha el seu LinkedIn.”
CTA ràpida. “Demana'm una proposta en 48 hores.”
Blocs de copy reutilitzable
Heroi: “Parlo el teu idioma i el dels teus clients (i també el de Google).”
Micro-storytelling: “Vaig deixar el disseny corporatiu per ajudar a petites empreses que volen webs pràctiques i que funcionen.”
Proposta de valor: “Et lliuro una web llesta per funcionar i optimitzada des del primer dia, no un puzle que es trenca als 3 mesos.”
Senyals que agraden
Formació o certificacions rellevants (ex. cursos reconeguts).
Mencions a mitjans o blocs especialitzats.
Clients verificables amb testimonis enllaçats a la web o LinkedIn.
Perfil professional actualitzat (amb foto real).
Visuals recomanats
Foto professional del freelancer. Oblida't del selfie borrós: transmet confiança.
Mini-galeria portfoli. Projectes destacats amb titular tipus “Repte → Solució → Resultat”.
Esquema procés freelance. 3–4 passos amb icones (briefing, disseny, entrega, revisió).
Errors típics
“Sóc apassionat del disseny des de petit.” → Millor: “Porto 4 anys creant webs a WordPress per a restaurants i botigues en línia.”
Portfolio sense context → Afegeix repte + acció + resultat.
Testimonis genèrics → Assegureu-vos que tingueu nom, càrrec i enllaç.
Aquí no n'hi ha prou amb emocionar: has de demostrar impacte i transparència. Els donants i els voluntaris no volen promeses vagues, volen proves que el seu suport té efecte.
El que funciona millor
Missió clara i mesurable. “La nostra missió: garantir aigua potable a 10.000 famílies abans del 2026.”
Xifres dimpacte. Nombre de beneficiaris, projectes actius, fons gestionats.
Històries humanes. Un cas individual comptat amb nom, foto i resultat.
Transparència financera. Informes anuals descarregables, desglossament de despesa.
CTA amable. “Fes la teva aportació” o “Uneix-te com a voluntari”, sense agressivitat.
Blocs de copy reutilitzable
Heroi: “La teva ajuda no es perd en una cadena: arriba, es mesura i es reporta.”
Impacte: "El 2024 vam aconseguir portar energia solar a 1.250 llars. El 2025 ho duplicarem."
Història real: “Maria, 9 anys, va poder estudiar gràcies a…” (amb foto i permís).
Xifres verificables amb enllaços a informes.
Col·laboracions amb organismes reconeguts.
Certificacions (ex. Fundació Lealtad a Espanya).
Contacte real (direcció física, persones amb nom i càrrec).
Visuals recomanats
Mapa interactiu de projectes. Assenyala on treballeu.
Gràfic circular de lús de fons. "80% projectes | 15% logística | 5% gestió."
Foto real de voluntaris o beneficiaris (amb consentiment).
Errors típics
Missió vaga: “Volem canviar el món.” → Millor: “Volem que 100 comunitats tinguin accés a aigua potable en 3 anys.”
Fotos genèriques de stock → Substituir per imatges pròpies.
xifres → Afegir mètriques encara que siguin modestes.
Les startups venen més futur que present, així que la seva “Sobre” ha de combinar visió clara amb proves de tracció.
El que funciona millor
Visió inspiradora. “Volem que qualsevol pime pugui fer servir IA com si fos un expert.”
Per què ara. Context del mercat: "La IA es democratitza, però encara és inaccessible per a pimes. Estem resolent això."
Tracció inicial. Usuaris actius, partners, creixement MRR.
Roadmap proper. 2–3 fites clares (“Q1: integració amb Slack. Q2: llançament en LATAM.”).
Equip multidisciplinar. Fundadors amb rols, credencials tècniques, advisors.
Blocs de copy reutilitzable
Heroi: “Automatitzem tasques repetitives perquè el teu equip es concentri en allò que mou l'agulla.”
visió: “Que la IA sigui tan fàcil com obrir un Excel.”
Tracció: “+3.500 usuaris actius en beta privada, amb 25 empreses pagant.”
Senyals que sumen
Publicacions tècniques a blocs reconeguts.
Participació en acceleradores o rondes (si escau).
Perfil públic de fundadors (LinkedIn, GitHub, publicacions).
Clients/partners reals i esmentables.
Visuals recomanats
Timeline de fites. Des de fundació fins avui.
Roadmap il·lustrat. Propers passos en producte.
Foto de l'equip en context. Hackathon, coworking, esdeveniment.
Errors típics
Jargon tech sense explicació → Tradueix al llenguatge del client.
Exagerar mètriques → Millor una dada real modesta que una promesa buida.
Equip invisible → Sempre posar noms, càrrecs i fotos.
Perquè no quedi en teoria, “operarem” un About i mostrarem com es construeix cada bloc. Imagina una agència fictícia anomenada “Clarity Digital”. El seu About ens servirà de model perquè integra tots els ingredients que hauria de tenir qualsevol pàgina “Sobre nosaltres” optimitzada per a usuaris i per a Google.
Què ha d'aconseguir: en una sola línia, deixar clara la promesa i qui ets.
Exemple de titular:
👉 “Digitalitzem el teu negoci perquè tu et concentris a fer-lo créixer.”
Per què funciona:
Parla del client (“el teu negoci”) i del seu benefici (“fer-ho créixer”), no només de l'empresa.
Dóna un marc (digitalització) i suggereix expertise.
És proper: res de “som líders en solucions integrals”.
Recomanat:
Fons sobri amb foto real de lequip treballant.
Subtítol a sota: “Som Clarity Digital, una agència de desenvolupament web i SEO amb 7 anys d'experiència ajudant pimes d'Espanya i Hispanoamèrica.”
Què ha d'aconseguir: respondre ràpid a “què fas i per a qui”.
Exemple de copy:
"Creem webs a WordPress i estratègies SEO que generen clients reals per a pimes i professionals independents. No fem webs perquè es vegin boniques; les fem perquè funcionin i siguin fàcils de mantenir."
Claus aquí:
Nomena serveis concrets (WordPress, SEO).
Explica especialització (pimes i professionals).
Marca posició (no només estètica, també resultats).
Què ha d'aconseguir: demostrar que no ets teoria, sinó pràctica provada.
Exemple de bloc:
“+120 projectes lliurats en els darrers 3 anys.”
“Clients en 8 sectors: restaurants, acadèmies en línia, immobiliàries, clíniques dentals…”
Logos de 4 empreses (amb permís).
Mini-cas: "Repte: restaurant local sense reserves online. Acció: nova web amb SEO local. Resultat: +210% reserves en 6 mesos.”
Recomanat:
Carrusel de logos de clients.
Gràfic de barres simple amb abans/després de trànsit web o leads.
clau:
Dades amb període i mètrica clara.
Casos amb context (repte → acció → resultat).
Testimonis verificables amb nom i càrrec.
Què ha d'aconseguir: humanitzar i demostrar expertise.
Exemple de copy:
"Som un equip petit però especialitzat: dissenyadors web, experts en SEO i project managers que saben què significa complir terminis. Cadascú amb +5 anys d'experiència en projectes digitals."
Format recomanat:
Fotos professionals (no estoc) en entorn real.
Nom + rol + una credencial rellevant. Exemple: “Laura Jiménez – SEO Specialist – Certificada a Google Analytics 4.”
Enllaç a LinkedIn opcional.
Recomanat:
Grid de fotos amb noms i rols.
Icones de certificacions (Google Partner, HubSpot, etc.).
Claus:
Autoria clara.
Experiència demostrada amb anys i certificacions.
Evitar “equip jove i dinàmic” sense prova.
Què ha d'aconseguir: convertir la confiança en acció.
Exemple de CTA primària:
“Demana una auditoria web de 50€ i descobreix en 7 dies on estàs perdent clients.”
Exemple de CTA secundària:
Veure casos d'èxit →
Recomanat:
Botó destacat
Caixa amb checklist de “què t'emportes a l'auditoria”
Claus:
L'acció ha de sonar lògica després de llegir tota la pàgina.
Evitar “compra ja” si encara no has generat confiança.
Els dubtes sobre aquesta pàgina són molt més comuns del que sembla. De vegades no sabem quant escriure, d'altres no sabem què mesurar o quan s'actualitza, i també sorgeixen preguntes sobre l'estil o el tipus de contingut que convé mostrar. Aquí responc amb detall a les qüestions més habituals que rebem quan algú es planteja millorar el seu “Sobre mi” o “Sobre nosaltres”.
L'extensió perfecta depèn del tipus de projecte, però sempre cal ajustar-se a l'objectiu: donar confiança i demostrar que hi ha una història real darrere de la web.
Un freelance o professional independent sol estar bé amb una pàgina d'entre 400 i 800 paraules, prou per explicar qui és, mostrar 2 o 3 projectes i deixar clara la seva proposta de valor sense aclaparar el lector.
Un ecommerce o una pime que vulgui transmetre la seva història, parlar de materials, processos i garanties necessitarà una mica més: entre 600 i 1.200 paraules.
I si parlem d'agències, consultores o empreses més grans, és normal que l'extensió s'acosti a les 1.000–1.500 paraules, perquè cal incloure metodologia, equip, casos d'èxit i credencials.
En tots els casos, allò que importa no és tant el nombre de paraules com que cada secció compleixi una funció clara: enganxar, explicar, provar i generar acció.
La teva pàgina “Sobre nosaltres” no és només un text bonic, és un espai que hauria de moure a l'acció, i això es reflecteix a les dades.
Una de les mètriques més rellevants és el temps a la pàgina. Si algú passa menys de 30 segons, probablement no us ha semblat interessant o clar el que heu escrit.
També convé revisar fins a quin punt els usuaris fan scroll: si es queden sempre a la part superior i no arriben a la zona de l'equip o de les proves socials, vol dir que alguna cosa no enganxa.
Un altre indicador fonamental són els clics a les trucades a l'acció. Si després de llegir no fan res, potser la proposta no està ben col·locada o no resulta prou atractiva.
A més, val la pena fixar-se en com interactuen amb els elements visuals, com ara vídeos, gràfics o infografies, perquè aquests recursos solen marcar la diferència en temps de permanència.
Finalment, tingues en compte l'efecte indirecte: els que visiten l'About solen estar més a prop de confiar i, per tant, converteixen millor en altres apartats de la web.
La pàgina “Sobre nosaltres” no s'hauria de quedar congelada. El teu negoci canvia, evolucionen els teus serveis, entren o surten persones de l'equip, i tot això s'hauria de reflectir aquí.
Una bona pràctica és revisar-la almenys una vegada a l'any per assegurar-te que la informació continua sent actual.
Més enllà d'aquesta revisió anual, cada cop que passi una fita important l'hauries d'actualitzar: quan incorpores un nou servei, quan reps un premi, quan aconsegueixes una xifra significativa de clients o quan aconsegueixes un impacte social mesurable. Fins i tot una cosa tan senzilla com renovar les fotos d'equip cada cert temps marca la diferència, perquè res no transmet més deixadesa que una foto grupal en què ja ni tan sols treballen les mateixes persones.
Al final, la frescor del teu About és un reflex directe de la vitalitat de la teva marca.
L'humor és un recurs delicat, però molt poderós quan es fa servir bé. Podeu fer que una pàgina destaqui davant de desenes de competidors plans i avorrits. Això sí, cal aplicar-ho amb cap i sempre en coherència amb el to de la marca.
Una ONG que busca transmetre serietat i transparència difícilment es pot prendre a la lleugera la manera d'explicar-ne la missió. En canvi, un freelance creatiu, un estudi de disseny o una startup tecnològica sí que es poden permetre una picada d'ullet, una frase enginyosa o un toc d'ironia que els apropi al lector.
La clau és no passar-s'hi: l'humor ha de reforçar la confiança, no restar-la. Un exemple clar seria la diferència entre escriure “som un equip jove i dinàmic” –que sona buit– davant de “som un equip jove, dinàmic i amb l'esquena ja una mica tocada de tantes hores davant de l'ordinador”. Aquest segon exemple no resta credibilitat i, a més, humanitza.
No és obligatori, però és molt recomanable. Fer cara als qui estan darrere de l'empresa genera un nivell de confiança que cap paràgraf ben escrit pot igualar.
Si ets freelance, amb una foto teva professional però natural és suficient; si ets una empresa, l'ideal és mostrar l'equip complet o, almenys, les persones clau, amb nom, càrrec i una credencial breu.
Si per algun motiu no vols incloure fotos, almenys afegeix noms i rols reals, perquè els usuaris perceben de seguida si darrere hi ha un equip de carn i pinyol o un logo buit.
Avui dia fins i tot es pot anar un pas més enllà: un petit vídeo de 30 segons on es presenti l'equip genera molta proximitat i reforça la confiança de cara a l'usuari.
Entrades Relacionades
